DreiSichten und damit wir, stehen für:

  • Verbindlichkeit und Vertraulichkeit
  • Wertschätzung und Respekt gegenüber allen am Prozess Beteiligten
  • Wertschätzung gegenüber der positiven Absicht in dem Problem, in dem Konflikt
  • Anerkennung und Entfaltung des Individuellen
  • Flexibilität
  • Partnerschaftliche Verantwortungsbereitschaft – Arbeiten auf Augenhöhe
  • gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
  • Weiterbildung und kollegialer Austausch durch Supervision und Intervision